中國報獨家專訪：鄭寶美 > 攝影：蔣琪川 >專訪人物：拿督斯里丘光憲 大馬明凱科技集團總裁 丘光憲：可能有些人認為只有工業受到影響，但其實骨牌效應將蔓延至各領域。
（檳城18日訊）全球金融風暴已影響檳城工業，這情況被廠商形容為比1998年亞洲金融風暴更嚴重，推測在明年農曆新年后會惡化。
檳州首席部長林冠英近日宣佈州政府成立“檳州工業顧問團”，其中一名顧問，也是工業佼佼者，即大馬明凱科技集團（Mini-Circuits Technologies）總裁拿督斯里丘光憲。
他在接受《中國報》專訪時，侃侃而談檳州工業的隱憂。
他說，98年亞洲金融風景影響的只是局部亞洲地區，對於與其他國家交易的公司不受影響，如今情況不一樣，這是全球性的金融風暴，影響層面更加深遠及廣泛。
他說，受大環境影響的工業不只是外資，還有本資，已有幾家工廠採取措施，變相裁員或是節源開流。
這些措施有讓員工選擇自愿遣散計劃（VSS）、減少工作天，強制員工拿年假、最后則是暫時以提升工廠為由，暫時關廠。
他說，嚴冬到來，可能有些人認為只有工業受到影響，但其實骨牌效應將蔓延至各領域，如果推算一名員工薪水是乘5名家庭成員，若1萬名員工收入受影響，相等於5萬人生活受影響。
他說，事到如今，我們必須自強不息，州政府可以從各方面著手協助廠商、員工及中小型工業。
他認為，雖然中央政府有滿足外資需求，但其實政府也該注重本地的中小型工業，扶持他們，平衡外資及中小型工業的發展，缺一不可。
他說，在經濟低潮時期，各方面都需自我調整，尤其是業者及員工，更應該趁這個時機，自我增值。
工業是檳州第2主要收入，在去年工業佔檳州國民生產總值的39.5%，在檳城有2000餘間工廠。
人物背景 丘光憲 61歲的丘光憲是大馬知名廠商，他曾擔任投資檳城執行委員會副主席，是一位擁有廣闊國際聯絡網的成功企業家。 他也是台灣及中國明凱總裁，大馬騰達（Pentamaster）企業董事，以及數家本地及美國半島體公司總裁。
有準備就有機會
危機也是轉機，就看你如何把握！
丘光憲說，機會是留給做好準備的人，不只是員工，也包括老板。
他說，一般老板都認為現在訂單少了，能省則省，其實業者可以與員工趁著現在訂單不多的時間，著手研發其他產品，就如本來只生產茶杯，如今可以再想如何生產杯蓋。
“研發工作不可停止或減少，我們應該研發更多產品，或是把產品多元化，趁機轉型。”
他認為調整心態的重要，可以讓一個人更快的度過低潮。
他也鼓勵員工，不論有沒有被裁退，都應該提高個人價值，不只學歷，也要勤力，更要關心公司，提高自己在公司內的價值。
他說，員工本身的心態也要正確及樂觀，失業未必是窮途末路，重要是自己要自我調整、提升。
“就算員工真的被裁退了，自己也可以趁著這多餘時間自我提升，增加自己在其他方面的知識，他日必定能派上用場。”
他說，若員工在公司內的價值高，學識、勤力及忠誠，相信老板在多艱難的環境都好，都會留住這樣的員工，而選擇裁退其他人。
州政府應考慮撥地 開拓中小型工業園
丘光憲建議州政府考慮撥出土地，開拓“中小型工業園。”
他指出，州內中小型工業並不集中，但卻擁有無限發展的潛能。
他說，台灣中小型工業的發展可以發展神速，是因台灣政府一直扶持中小型工業，使這些公司從小型公司發展至全球知名的品牌公司。
他說，即使在中國，中國政府也有設下固打，限定外資的一些產品必須由當地中小型工業提供，所以中國中小型工業也迅速崛起。
他說，在扶持本地工業成長，中央政府可以建議外資，以固打方式採用本地工業的產品，讓本地工業也得到發展。
他所建議的“中小型工業園”是集中所有中小型工業，讓他們在同一個地點工作，安排每家公司有自己的展覽室，然后集中一個行政室，負責協助他們處理行政事務，物流等工作。
“然后，在外資到來后可以直接帶他們到該園，為外資及中小型工業“配對”。”
成立工作隊收集數據 安排失業員工再培訓
州政府可以成為廠商及失業員工的“媒人”。
丘光憲認為，一般上政府領導人多數只會作宣佈，往往雷聲大雨點小；不管任何事，該如何執行、怎樣執行以協助大家共度難關，才最重要。
他建議，州政府應更直接協助失業人士，成立專門登記失業者的工作隊，收集數據，並記錄下所有員工的資料，包括學歷及工作經驗。
他說，這個工作隊不需要很多人，只要有幾個人操作記錄收集數據，安排失業員工根據市場需求，進行再培訓計劃，若可，讓他們也學習轉型。
“接下來就是安排失業的員工與工廠配對，從中解決失業率的問題。
他說，通過這種專門處理工廠失業員工的工作隊，可以直接地協助員工提升，及讓工廠再度把他們吸納進去。
新聞來源: 11月18日中國報<時事新聞>
（檳城18日訊）全球金融風暴已影響檳城工業，這情況被廠商形容為比1998年亞洲金融風暴更嚴重，推測在明年農曆新年后會惡化。
檳州首席部長林冠英近日宣佈州政府成立“檳州工業顧問團”，其中一名顧問，也是工業佼佼者，即大馬明凱科技集團（Mini-Circuits Technologies）總裁拿督斯里丘光憲。
他在接受《中國報》專訪時，侃侃而談檳州工業的隱憂。
他說，98年亞洲金融風景影響的只是局部亞洲地區，對於與其他國家交易的公司不受影響，如今情況不一樣，這是全球性的金融風暴，影響層面更加深遠及廣泛。
他說，受大環境影響的工業不只是外資，還有本資，已有幾家工廠採取措施，變相裁員或是節源開流。
這些措施有讓員工選擇自愿遣散計劃（VSS）、減少工作天，強制員工拿年假、最后則是暫時以提升工廠為由，暫時關廠。
他說，嚴冬到來，可能有些人認為只有工業受到影響，但其實骨牌效應將蔓延至各領域，如果推算一名員工薪水是乘5名家庭成員，若1萬名員工收入受影響，相等於5萬人生活受影響。
他說，事到如今，我們必須自強不息，州政府可以從各方面著手協助廠商、員工及中小型工業。
他認為，雖然中央政府有滿足外資需求，但其實政府也該注重本地的中小型工業，扶持他們，平衡外資及中小型工業的發展，缺一不可。
他說，在經濟低潮時期，各方面都需自我調整，尤其是業者及員工，更應該趁這個時機，自我增值。
工業是檳州第2主要收入，在去年工業佔檳州國民生產總值的39.5%，在檳城有2000餘間工廠。
人物背景 丘光憲 61歲的丘光憲是大馬知名廠商，他曾擔任投資檳城執行委員會副主席，是一位擁有廣闊國際聯絡網的成功企業家。 他也是台灣及中國明凱總裁，大馬騰達（Pentamaster）企業董事，以及數家本地及美國半島體公司總裁。
有準備就有機會
危機也是轉機，就看你如何把握！
丘光憲說，機會是留給做好準備的人，不只是員工，也包括老板。
他說，一般老板都認為現在訂單少了，能省則省，其實業者可以與員工趁著現在訂單不多的時間，著手研發其他產品，就如本來只生產茶杯，如今可以再想如何生產杯蓋。
“研發工作不可停止或減少，我們應該研發更多產品，或是把產品多元化，趁機轉型。”
他認為調整心態的重要，可以讓一個人更快的度過低潮。
他也鼓勵員工，不論有沒有被裁退，都應該提高個人價值，不只學歷，也要勤力，更要關心公司，提高自己在公司內的價值。
他說，員工本身的心態也要正確及樂觀，失業未必是窮途末路，重要是自己要自我調整、提升。
“就算員工真的被裁退了，自己也可以趁著這多餘時間自我提升，增加自己在其他方面的知識，他日必定能派上用場。”
他說，若員工在公司內的價值高，學識、勤力及忠誠，相信老板在多艱難的環境都好，都會留住這樣的員工，而選擇裁退其他人。
州政府應考慮撥地 開拓中小型工業園
丘光憲建議州政府考慮撥出土地，開拓“中小型工業園。”
他指出，州內中小型工業並不集中，但卻擁有無限發展的潛能。
他說，台灣中小型工業的發展可以發展神速，是因台灣政府一直扶持中小型工業，使這些公司從小型公司發展至全球知名的品牌公司。
他說，即使在中國，中國政府也有設下固打，限定外資的一些產品必須由當地中小型工業提供，所以中國中小型工業也迅速崛起。
他說，在扶持本地工業成長，中央政府可以建議外資，以固打方式採用本地工業的產品，讓本地工業也得到發展。
他所建議的“中小型工業園”是集中所有中小型工業，讓他們在同一個地點工作，安排每家公司有自己的展覽室，然后集中一個行政室，負責協助他們處理行政事務，物流等工作。
“然后，在外資到來后可以直接帶他們到該園，為外資及中小型工業“配對”。”
成立工作隊收集數據 安排失業員工再培訓
州政府可以成為廠商及失業員工的“媒人”。
丘光憲認為，一般上政府領導人多數只會作宣佈，往往雷聲大雨點小；不管任何事，該如何執行、怎樣執行以協助大家共度難關，才最重要。
他建議，州政府應更直接協助失業人士，成立專門登記失業者的工作隊，收集數據，並記錄下所有員工的資料，包括學歷及工作經驗。
他說，這個工作隊不需要很多人，只要有幾個人操作記錄收集數據，安排失業員工根據市場需求，進行再培訓計劃，若可，讓他們也學習轉型。
“接下來就是安排失業的員工與工廠配對，從中解決失業率的問題。
他說，通過這種專門處理工廠失業員工的工作隊，可以直接地協助員工提升，及讓工廠再度把他們吸納進去。
新聞來源: 11月18日中國報<時事新聞>
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